话只不过是一句空话。他们经常会对自己说:“我只是在为老板打工,如果我是老板,会把公司做得 更好。”但事实上,真的会如此吗? 杰克是我认识一位颇有才华的年轻人,但是对待工作总是显得漫不经心。我曾经就此问题和他交 流过,他的回答是:“这又不是我的公司,我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司,我相信自 已一定会比他更努力,做得更好。 一年以后,他写信告诉我自己离开了原来的公司,自己独立创业,开办了一家小公司。“我会很 用心地做好它,因为它是我自己的。”在信中的末尾他这样写道。我回信对他表示祝贺,同时也提醒 他注意,对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后,我又一次得到了杰克的消息,他告诉我自己一个月前关闭了自己的公司,重新回到打 工族群体,理由是“我发现原来有那么多的事要我去做,我实在是应付不了。 许多现在受雇于他人的人,他们的态度十分明确:“我是不可能永远打工的。打工只是过程,当 老板才是目的。我每干一份工作都在为自己挣经验和关系。等到机会成熟,我会毫不犹豫地自己干。 这是一种值得敬佩的创业激情,但是如果抱着“如果自己当老板,我会更努力”的想法则可能适得其反 其实,企业的管理者们希望员工“像老板一样思考”,树立一种主人翁意识时,并不是发出了所有 的人都可以成为老板的信号,而是向员工提出了更高的标准。要知道,我们的工作并不是单纯地为了 成为老板或是拥有自己的公司,我们既是在为自己的历史工作,也是为自己的未来工作 像老板一样思考”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己,无疑 可以取得更大的进步,这其中包括:具有更强的责任心,努力争取更上一层楼;更加重视顾客和个人 服务;心智得到更大的提高,赢得更加广泛的尊重;取得更多的合作机会等等, 哈里就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人,他相信机会来自于努力工作,要有更大的发展 空间,必须从现在就开始做起。 哈里曾是一家贸易公司的部门经理,虽然他完全可以安排其他人去完成所有的工作,但他对进货 出货的细节全部都要把关,在与客户的沟通中他也始终保持良好的服务态度;在内部问题的管理上 他也做得有声有色,井井有条,办公室的人际氛围十分和谐,员工在工作中都能抱成团。几年后,因 为哈里的优异表现,他被调到了总公司工作,职位也得到了相应的提升。 那么在工作中,如何“像老板一样思考”呢?这需要我们对自己的行为准则有更为深刻的认识。请 思考如下问题 如果我是老板,会怎样对待无理取闹的顾客? 如果我是老板,目前这个项目是不是需要再考虑一下,再做是否投资的决定? 如果我是老板,面对公司中无谓的浪费,会不会采取必要的措施? 如果我是老板,对自己的言行举止是不是应该更加注意,以免造成不良的后果?话只不过是一句空话。他们经常会对自己说：“我只是在为老板打工，如果我是老板，会把公司做得 更好。”但事实上，真的会如此吗？ 杰克是我认识一位颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。我曾经就此问题和他交 流过，他的回答是：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自 己一定会比他更努力，做得更好。” 一年以后，他写信告诉我自己离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。“我会很 用心地做好它，因为它是我自己的。”在信中的末尾他这样写道。我回信对他表示祝贺，同时也提醒 他注意，对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后，我又一次得到了杰克的消息，他告诉我自己一个月前关闭了自己的公司，重新回到打 工族群体，理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。” 许多现在受雇于他人的人，他们的态度十分明确：“我是不可能永远打工的。打工只是过程，当 老板才是目的。我每干一份工作都在为自己挣经验和关系。等到机会成熟，我会毫不犹豫地自己干。” 这是一种值得敬佩的创业激情，但是如果抱着“如果自己当老板，我会更努力”的想法则可能适得其反。 其实，企业的管理者们希望员工“像老板一样思考”，树立一种主人翁意识时，并不是发出了所有 的人都可以成为老板的信号，而是向员工提出了更高的标准。要知道，我们的工作并不是单纯地为了 成为老板或是拥有自己的公司，我们既是在为自己的历史工作，也是为自己的未来工作。 “像老板一样思考”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑 可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心，努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人 的服务；心智得到更大的提高，赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。 哈里就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展 空间，必须从现在就开始做起。 哈里曾是一家贸易公司的部门经理，虽然他完全可以安排其他人去完成所有的工作，但他对进货 出货的细节全部都要把关，在与客户的沟通中他也始终保持良好的服务态度；在内部问题的管理上， 他也做得有声有色，井井有条，办公室的人际氛围十分和谐，员工在工作中都能抱成团。几年后，因 为哈里的优异表现，他被调到了总公司工作，职位也得到了相应的提升。 那么在工作中，如何“像老板一样思考”呢？这需要我们对自己的行为准则有更为深刻的认识。请 思考如下问题： 如果我是老板，会怎样对待无理取闹的顾客？ 如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做是否投资的决定？ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？ ……