答案：B 解析：《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民 办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 适用本法。本案中的林某是自然人。根据劳动合同法的规定，他不构成用人单位，因此，不 能和劳动者建立劳动关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3 难易程度：一般 2.本案中的林某（包工头）能够作为用人单位吗？(B) A.能B.不能C.不一定 解析：本案中的林某是自然人。根据劳动合同法的规定，他不构成用人单位，因此， 不能和劳动者建立劳动关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3 难易程度：一般 3.劳动争议仲裁委员会会受理此案件吗？(B) A.会B.不会C.不一定 解析：因为周某与林某之间不构成劳动关系，也就不属于劳动合同法的调整范畴。因 此，劳动争议仲裁委员会应该不予受理周某的仲裁申请。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3 难易程度：一般 4.该建筑工地的承包商或发包人是否对拖欠周某工资承担连带责任？() A.是B.不是C.不一定 答案：A 解析：劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定“工 程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应 承担清偿拖欠工资连带责任。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3 难易程度：困难 >7 答案：B 解析：《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民 办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 适用本法。本案中的林某是自然人。根据劳动合同法的规定，他不构成用人单位，因此，不 能和劳动者建立劳动关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3 难易程度：一般 2.本案中的林某（包工头）能够作为用人单位吗？（ B ） A．能 B．不能 C．不一定 解析：本案中的林某是自然人。根据劳动合同法的规定，他不构成用人单位，因此， 不能和劳动者建立劳动关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3 难易程度：一般 3. 劳动争议仲裁委员会会受理此案件吗？（ B ） A．会 B．不会 C．不一定 解析：因为周某与林某之间不构成劳动关系，也就不属于劳动合同法的调整范畴。因 此，劳动争议仲裁委员会应该不予受理周某的仲裁申请。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3 难易程度：一般 4.该建筑工地的承包商或发包人是否对拖欠周某工资承担连带责任？（ ） A．是 B．不是 C．不一定 答案：A 解析：劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定“工 程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应 承担清偿拖欠工资连带责任。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3 难易程度：困难