在我国实践中,岗位轮换还是防止 滥用职权、防范职务犯罪风险的手 段,尤其是有较大权力的重要岗位。 如 影响岗位轮换的负面因素主要是增 加了培训费用并可能在短期内引起 生产效率下降。 不征求个人意见和缺乏相应培训的 “换你没商量”易产生抵触情绪而 导致混乱。在我国实践中，岗位轮换还是防止 滥用职权、防范职务犯罪风险的手 段，尤其是有较大权力的重要岗位。 如： 影响岗位轮换的负面因素主要是增 加了培训费用并可能在短期内引起 生产效率下降。 不征求个人意见和缺乏相应培训的 “换你没商量”易产生抵触情绪而 导致混乱