岗位轮换主要是指在同一等级层次 上的横向调整与变化,如参谋职位 与直线职位、不同职能部门、不同 产品部门之间 对于管理人员来说,岗位轮换是培 养、锻炼新人的重要手段,为其发 挥多方面潜能提供了机会 岗位轮换也是对新员工进行职业培 ,帮助其在实践中学习、选择、 提高的有效手段。 岗位轮换有助于加强组织的凝聚力 和灵活应变能力岗位轮换主要是指在同一等级层次 上的横向调整与变化，如参谋职位 与直线职位、不同职能部门、不同 产品部门之间。 对于管理人员来说，岗位轮换是培 养、锻炼新人的重要手段，为其发 挥多方面潜能提供了机会。 岗位轮换也是对新员工进行职业培 训，帮助其在实践中学习、选择、 提高的有效手段。 岗位轮换有助于加强组织的凝聚力 和灵活应变能力