N日本企业管理的特点 47、雇佣亦式戛忐期雇佣制」 42、决策式是自下而上 +3、用人专业化水准比面亦同行低 ↓4、组织的基本工作单元是群体 45、晋升结合灵工对团体的效忠程 度、对组织的期贡献及赟力等综 合疹處,强琱期评佑私幔幔晋升6 日本企业管理的特点 １、雇佣方式是长期雇佣制 ２、决策方式是自下而上 ３、用人专业化水准比西方同行低 ４、组织的基本工作单元是群体 ５、晋升结合员工对团体的效忠程 度、对组织的长期贡献及资力等综 合考虑，强调长期评估和慢慢晋升