N非正式结构( informal structure) 非正式结构形成的愿因: 4人鄱疒曠惑咝 粗同啦或祖似咝; 4互蔚经常啮; 4非正式繃构的灵唑
1 非正式结构(informal structure) 1、非正式结构形成的原因: 人都有情感性; 相同性或相似性; 互动的经常性; 非正式结构的灵活性
N2.非正式构的动能 对个人而言: 4弘同和惑支特; 工作中的帮助与文持; 4突全感 对组织而言: 有助完家工作任亦;蹴轻管覆 公者的工作旋担;提供工作蒲意度
2 2、非正式结构的功能 对个人而言: 认同和情感支持; 工作中的帮助与支持; 安全感 对组织而言: 有助于完成工作任务;减轻管理 者的工作负担;提供工作满意度
科层制( Bureaucracy) 1、特死 4权利分、职条分導 N因事设职、专职专人; 量才用人,按绩缇升 章文、照章水事; 4公文來,言行有据
4 科层制(Bureaucracy) 1、特征: 权利分层、职务分等; 因事设职、专职专人; 量才用人,按绩提升; 规章成文、照章办事; 公文往来,言行有据