·四、劳动力管理 ()用工制度 ·劳动用工制度是企业为了解决生产对劳动力的需要而采取 的劳动力招收、录用、使用、调动和評退等方面的制度。 ·企业用工制度的管理应做好以下几方面工作 ·1.实行合同化管理,企业与职工之间签订劳动合同,规定双方 的责、权、利 ·2.实行择优上岗制 ·3.实行试用工制 ·(二)劳动力的招收和调配 ·1.劳动力的招收 1010 • 四、劳动力管理 • (一)用工制度 • 劳动用工制度是企业为了解决生产对劳动力的需要而采取 的劳动力招收、录用、使用、调动和辞退等方面的制度。 • 企业用工制度的管理应做好以下几方面工作： • 1．实行合同化管理,企业与职工之间签订劳动合同,规定双方 的责、权、利。 • 2．实行择优上岗制 • 3．实行试用工制 • (二)劳动力的招收和调配 • 1．劳动力的招收