因为销售是我们的关键，是最重要的岗位。怎么样让年轻的工作人员 能够朝着这种销售王牌去努力？公司让他们学习说话的沟通技能、接 人待物的技巧。然后高效地跟客户沟通，最终能够培养成王牌销售人 物。 责任人要直接承担风险。一般往海外派遣都是销售王牌的人物。 但是只有当他站到领导的位置，才能够想更多的事情。年轻人应该多 具备这样的风险意识，亲身经历一线，然后汲取经验，再带回国内。 人才培养委员会会判断往什么样的岗位派什么样的人才，让每个人才 都能发挥他最大的作用。3 因为销售是我们的关键，是最重要的岗位。怎么样让年轻的工作人员 能够朝着这种销售王牌去努力?公司让他们学习说话的沟通技能、接 人待物的技巧。然后高效地跟客户沟通，最终能够培养成王牌销售人 物。 责任人要直接承担风险。一般往海外派遣都是销售王牌的人物。 但是只有当他站到领导的位置，才能够想更多的事情。年轻人应该多 具备这样的风险意识，亲身经历一线，然后汲取经验，再带回国内。 人才培养委员会会判断往什么样的岗位派什么样的人才，让每个人才 都能发挥他最大的作用