但却是绝对真实的感受。而且我发现不止我一个人在围着表格转,几乎所有我的朋友与同事 也都在忙于表格大战。原因是,目前我国大学正在进行以考核聘任制为核心的教师人事制度 改革,这个改革的核心是希望打破铁饭碗、促进人才流动、提高学术生产力,其必要性自不 待言。但是进行大学改革、提高学术生产力是否非得把大家都变成"表格教授”?说句实在话 填表不是没有好处的,填表的奖赏是金钱。但是我实在怀疑金钱数量的增加是否必然伴随学 术水平的提高。对于人文科学而言,充裕的时间与悠闲的生活比大把的科研经费可能更加重 要。科研经费多了,学问下降了。这是我的真切感受。陶东风教授的困惑和感受在我国大学 教授中具有普遍性,引起″填表教授″现象的原因是多方面的,消除这一现象也不是少填一些 表格就能解决的,深层的根本原因是大学制度。创新大学制度是改变″填表教授"的关键。 责任编辑: system但却是绝对真实的感受。而且我发现不止我一个人在围着表格转，几乎所有我的朋友与同事 也都在忙于表格大战。原因是，目前我国大学正在进行以考核聘任制为核心的教师人事制度 改革，这个改革的核心是希望打破铁饭碗、促进人才流动、提高学术生产力，其必要性自不 待言。但是进行大学改革、提高学术生产力是否非得把大家都变成"表格教授"？说句实在话， 填表不是没有好处的，填表的奖赏是金钱。但是我实在怀疑金钱数量的增加是否必然伴随学 术水平的提高。对于人文科学而言，充裕的时间与悠闲的生活比大把的科研经费可能更加重 要。科研经费多了，学问下降了。这是我的真切感受。陶东风教授的困惑和感受在我国大学 教授中具有普遍性，引起"填表教授"现象的原因是多方面的，消除这一现象也不是少填一些 表格就能解决的，深层的根本原因是大学制度。创新大学制度是改变"填表教授"的关键。 责任编辑：system