⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重 损害工人身体健康的;⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的:⑦经有 关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并 按有关程序解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根 据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同 的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖 欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的, 按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。 9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月 平均实发工资的医疗补助费 七、双方认为需要约定的其他事项:⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重 损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有 关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 ６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并 按有关程序解除或续订合同手续。 ７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根 据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 ８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同 的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖 欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算： 每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的， 按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 ９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月 平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项：