岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁 减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调 剂的富余人员 2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、 开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律, 影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源, 造成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的:④有贪污 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的:⑤无理取闹、打架斗殴,严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合 本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的 ③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的 ⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口, 不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工 资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁 减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调 剂的富余人员； ２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、 开除、劳动教养或判处徒刑的。 ３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律， 影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 ４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合 本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； ③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的； ⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 ５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口， 不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工 资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；