3、校园招聘 (1)校园招聘的方式： 企业到校园招聘；学生提前到企业实习；企业和学 校联手培养，以补充企业需要的专门人才。 (2)优点 ①针对性强。 ②选择面大。 ③选择层次立体。从低层次的中专、大专生，到高 层次的硕士、博士。 ④适宜进行战略性人才选择和储备部分优秀人才。 ⑤招聘的人才比较单纯，可塑性强。 國 3、校园招聘 （1）校园招聘的方式： 企业到校园招聘；学生提前到企业实习；企业和学 校联手培养，以补充企业需要的专门人才。 （2）优点 ①针对性强。 ②选择面大。 ③选择层次立体。从低层次的中专、大专生，到高 层次的硕士、博士。 ④适宜进行战略性人才选择和储备部分优秀人才。 ⑤招聘的人才比较单纯，可塑性强