缺点： ■ (1) 人才获得成本高。 ■ (2) 可能会选错人。 (3)给现有员工以不安全感，影响队伍稳定性。 (4) 文化的融合需要时间。 (5) 工作的熟悉及周边的工作关系的密切配合需要时间。 郎龍▪ 缺点： ▪ （1）人才获得成本高。 ▪ （2）可能会选错人。 ▪ （3）给现有员工以不安全感，影响队伍稳定性。 ▪ （4）文化的融合需要时间。 ▪ （5）工作的熟悉及周边的工作关系的密切配合需要时间