◆四、福利 ◆1、福利为什么重要? ◆(1)吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。(3)降低员工流 动性。(4)激励员工。(5)凝聚员工。 ◆(6)提高企业的经济效益。 ◆2、福利的种类:公共福利(医疗、失业、养老 伤残)、个人福利(养老金、储蓄、辞退金、住房 津贴交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险) 有偿假期(脱产培训、病假、事假、公休、节日 假、工作间休息、旅游)、生活福利(法律顾问 心理咨询、贷款担保、托儿所、托老所、内部优 惠商品、搬迁津贴子女教育费)。7  四、福利  1、福利为什么重要？  ⑴吸引优秀员工。⑵提高员工的士气。 ⑶降低员工流 动性。 ⑷激励员工。⑸凝聚员工。  ⑹提高企业的经济效益。  2、福利的种类：公共福利 （医疗 、失业 、养老 、 伤残 ）、个人福利 （养老金 、储蓄、辞退金、住房 津贴交通费 、工作午餐 、海外津贴、人寿保险） 、 有偿假期（脱产培训、病假 、事假 、公休 、节日 假 、工作间休息 、旅游 ）、生活福利（法律顾问 、 心理咨询 、贷款担保 、托儿所 、托老所 、内部优 惠商品 、搬迁津贴子女教育费 ）