辅教资源一电子教案 2、企业在解聘职工时应注意遵循相关法律法规 首页 (1)企业可以合法立即解聘职工的情形 a.经劳动合同当事人协商一致; b.在试用期内被证明不符合录用条件的; 辅学 资源 c.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; d.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; e.被依法追究刑事责任的; f.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单 位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 改正的; g.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳 动合同无效的。 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社2、企业在解聘职工时应注意遵循相关法律法规 （1）企业可以合法立即解聘职工的情形 a.经劳动合同当事人协商一致； b.在试用期内被证明不符合录用条件的； c.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； d. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； e.被依法追究刑事责任的； f.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单 位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 改正的； g.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳 动合同无效的