答案：ABCDE 3、成功的变革与创新要经历的过程一般包括()。 A.寻找机会 B提出构思 C迅速行动 D.落实计划 E坚持不懈 答案：ABCE 4、根据管理学家】科特提出成功变革与创新的领导包括树立紧迫感建立强有力领导联盟， 构建愿景规划外，还有( A沟通创新愿景 B.广泛的授权运动 C.夺取短期胜利 D.巩固已有成果、深化创新 E将创新成果制度化 答案：ABCDE 5、有效的创新工作需要管理者能够( )。 A为部属的创新提供条件 B.为部属的创新创造环境 C巩周己有成果、深化创新 D.有效地组织系统内部的创新 E将创新成果制度化 答案：ABD 四、判断愿 1、创新意味着打破旧的规则，意味着时间和资源的计划外占用，因此创新要求组织的计划 必须具有弹性。() 答案：T 2、促进创新的最好办法是大张旗鼓地宜传创新，激发创新，树立“无功便是有过”的新观 念，使每一个人都奋发向上、努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。() 答案：T答案：ABCDE 3、成功的变革与创新要经历的过程一般包括（ ）。 A.寻找机会 B.提出构思 C.迅速行动 D.落实计划 E.坚持不懈 答案：ABCE 4、根据管理学家 J.科特提出成功变革与创新的领导包括树立紧迫感,建立强有力领导联盟， 构建愿景规划外，还有（ ）。 A.沟通创新愿景 B.广泛的授权运动 C.夺取短期胜利 D.巩固已有成果、深化创新 E.将创新成果制度化 答案：ABCDE 5、有效的创新工作需要管理者能够（ ）。 A.为部属的创新提供条件 B.为部属的创新创造环境 C.巩固已有成果、深化创新 D.有效地组织系统内部的创新 E.将创新成果制度化 答案：ABD 四、判断题 1、创新意味着打破旧的规则，意味着时间和资源的计划外占用，因此创新要求组织的计划 必须具有弹性。（ ） 答案：T 2、促进创新的最好办法是大张旗鼓地宣传创新，激发创新，树立“无功便是有过”的新观 念，使每一个人都奋发向上、努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。（ ） 答案：T