E广泛的授权运动 答案：C 2、成功的变革与创新要经历寻找机会、提出构思、迅速行动和()。 A拟定可行性行动计划 B评估计划 C.坚持不懈 D选定计划 E执行计划 答案：C 3、下面哪项不属于促进创新的奖酬制度符合的条件)。 A、注意物质奖励与精神奖励的结合 B、奖励可以视作“不犯错误的报酬 C、奖励制度要既能促进内部竞争，又能保证成员间的合作 D、对特殊贡献，甚至是对希望做出特殊贡献的务力进行报酬 E、对没有获得成功的努力者进行奖励 答案：B 三、多项选择趣 1、组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素()。 A.组织的文化 B既定的发展战略 C组织的结构 D.技术水平 E.领导的风格 答案：ABCDE 2、组织成员产生抵触情绪的基本原因包括()。 A.个人利益 B.惰性 C.团队心理压力 D.评价差异 E缺乏了解 E.广泛的授权运动 答案：C 2、成功的变革与创新要经历寻找机会、提出构思、迅速行动和（ ）。 A.拟定可行性行动计划 B.评估计划 C.坚持不懈 D.选定计划 E.执行计划 答案：C 3、下面哪项不属于促进创新的奖酬制度符合的条件( )。 A、注意物质奖励与精神奖励的结合 B、奖励可以视作“不犯错误的报酬” C、奖励制度要既能促进内部竞争，又能保证成员间的合作 D、对特殊贡献，甚至是对希望做出特殊贡献的努力进行报酬 E、对没有获得成功的努力者进行奖励 答案：B 三、多项选择题 1、组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素（ ）。 A.组织的文化 B.既定的发展战略 C.组织的结构 D.技术水平 E.领导的风格 答案：ABCDE 2、组织成员产生抵触情绪的基本原因包括（ ）。 A.个人利益 B.惰性 C.团队心理压力 D.评价差异 E.缺乏了解