3、沟通创新愿景就是利用各种可能的媒介工具，与其他人沟通新的愿景规划和战略，通过 领导联盟的示范传授新的行为。(） 答案：T 五、概念思 1、创新管理的技能 答案要点：有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织 系统内部的创新。(1)正确理解和扮演“管理者”的角色：(2)创造促进创新的组织氛围： (3)制定有弹性的计划：(4)正确的对待失败：(5)建立合理的奖酬制度。 六、简答题 1、简述创新活动的过程。 答案要点：(1)寻找机会：(2)提出构想：(3)迅速行动：(4)坚持不懈 2、简述管理学家J.科特提出的领导包括的环节。 答案要点：(1)树立紧迫感：(2)建立强有力领导联盟：(3)构建愿景规划：(4)沟通 创新愿景：(5)广泛的授权运动：(6)夺取短期胜利：(7)巩固已有成果、深化创新： (8)将创新成果制度化 七、技能题 新疆当前正处于跨越式发展的初期，你认为在这个改革发展的过程中可能遇到哪些阻碍 因素？如何克服这些阻碍因素？ 答案要点：自行发挥！ 八、案例题 领导者的烦恼 美国参议院的一次会议上，参议院劳森说：“当今政府部门遇到的麻烦是，我们有许多 领取高薪的行政管理者，但领导者太少了。领导者是天生的，不是任何管理开发培训项目能 够造就出来的。我们应该做的事就是为政府挑选该素质的领导人才，这些人具有良好的个人 特性，如智慧、活力、魄力、创造力、热情、忠诚、自信心、与人共处的能力、鼓舞下属信 心的能力等”。 另一位参议院肯特接着发言：“个人素质和特性对于政治领导人是至关重要的。然而， 在政府部门中，我们需要的领导者是：即关心工作任务，有关心人。许多研究领导行为的 学者已经把这些说清楚了。” 劳森申辩说：“我不管这学者说什么，它们对领导者有什么了解？我们政府各部门长期 3、沟通创新愿景就是利用各种可能的媒介工具，与其他人沟通新的愿景规划和战略，通过 领导联盟的示范传授新的行为。（ ） 答案：T 五、概念题 1、创新管理的技能 答案要点：有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织 系统内部的创新。（1）正确理解和扮演“管理者”的角色；（2）创造促进创新的组织氛围； （3）制定有弹性的计划；（4）正确的对待失败；（5）建立合理的奖酬制度。 六、简答题 1、简述创新活动的过程。 答案要点：（1）寻找机会；（2）提出构想；（3）迅速行动；（4）坚持不懈 2、简述管理学家 J.科特提出的领导包括的环节。 答案要点：（1）树立紧迫感；（2）建立强有力领导联盟；（3）构建愿景规划；（4）沟通 创新愿景；（5）广泛的授权运动；（6）夺取短期胜利；（7）巩固已有成果、深化创新； （8）将创新成果制度化 七、技能题 新疆当前正处于跨越式发展的初期，你认为在这个改革发展的过程中可能遇到哪些阻碍 因素？如何克服这些阻碍因素？ 答案要点：自行发挥！ 八、案例题 领导者的烦恼 美国参议院的一次会议上，参议院劳森说：“当今政府部门遇到的麻烦是，我们有许多 领取高薪的行政管理者，但领导者太少了。领导者是天生的，不是任何管理开发培训项目能 够造就出来的。我们应该做的事就是为政府挑选该素质的领导人才，这些人具有良好的个人 特性，如智慧、活力、魄力、创造力、热情、忠诚、自信心、与人共处的能力、鼓舞下属信 心的能力等”。 另一位参议院肯特接着发言：“个人素质和特性对于政治领导人是至关重要的。然而， 在政府部门中，我们需要的领导者是：即关心工作任务，有关心人。 许多研究领导行为的 学者已经把这些说清楚了。” 劳森申辩说：“我不管这学者说什么，它们对领导者有什么了解？我们政府各部门长期