试卷代号：1248 座位号■ 中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期“开放本科”期末考试 公共部门人力资源管理 试题 2014年1月 题 号 三 四 五 总分 分 数 得 分 评卷人 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少 选都不能得分】 1.人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是( A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B.人天生是懒惰的 C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 2.我国劳动力市场体系已初步形成，( )在人力资源配置中的主导地位也已初 步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.事业单位 D.企业 3.人力资本的性质主要体现在( )。 A.生产性 B.稀缺性 C.可变性 D.功利性 4.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出( )的特征。 A.约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B.注重法律建设，规范行政行为 C.监督与约束的主体独立性强 D.约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 1072试卷代号 座位号仁口 中央广播电视大学 3一 4学年度第一学期"开放本科"期未考试 公共部门人力资源管理试题 2014 年1 一、选择题{每题 2分，共 0分，每题至少有一个正确答案，多选或少 选都不能得分} 1.人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是〈 A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B. 懒惰 c. 就是 恶劳动而 D. 主张采用 2. 形成 )在人力资源配置中的主导地位也已初 步确立。 A. 政府 门B. c. 业单 3. 主要 现在 )。 A. 性B. c. 变性 4. 公共 力 资源监控与 约束呈现 )的特征。 A.结束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B. 注重法律建 行政行 c. 监督与约 D. 共部 |题号|一|二|三|四|五|总分| |分数 I I I I I I |得分|评卷人| I I I 1072