有没有注意在你们面试坐的椅子的腿边有个纸团，直到面试结束，都没有人把它 拣起来。”鸦雀无声。“好了，你们继续吧。”整个会场被一组的歌声给渲染了， 第二组的人也开始亮开了自己的嗓门。会场的气氛欢快愉悦，谁也不会想到这是 在招聘，外面的人会以为这是在开文艺座谈会。 第三个回合：建立团队 工作在主考官的带领下，紧张有序且乐趣盎然的进行着。随后进入的现场模 拟是建立自己的市场部的结构。根据市场的需求，制定出所需要的职位，和职位 功能，及适合这个职位的人所具有的素质。看到他们的题目，记者想起自己在企 业时所做的这个训练，即使工作了那么久，也很少有人知道自己所在职位的功能 和所具有的素质。但是对企业来说，每个职位都要起到一颗螺丝钉的作用，否则 就是资源浪费。所以，这些工作在招聘的时候就需要人力资源部经理要做好，其 实也是对他们的一种考验。这个模拟需要大量的纸，这时工作人员把纸分发到两 个桌上，但被主考官阻止了，说：“今天的工作，都需要我来做，谁要什么东西 也要跟我说，其他人不能多做。”纸被收了回来。主考官在题板上写了几个字： 资源是有限的，资源是无限的。这其中的道理，但愿他们都能明白。讨论完毕， 需要每个组的队长把自己的结构图画到题板上。但是他们不知道的是，只有一支 笔，谁先走到题板前，谁就先得到在题板上板书自己结构图的机会。靠近题板最 近的第一组却错过了机会。只好退下来。第一组的队长只好口述自己的结构图 但是二组的人似乎并没有认真地听着对手的方案，他们也许认为是说给主考官 听，跟他们没有任何关系。但是却不料，每一个细节都是主考官要考的内容，今 天的场景完全打乱了他们的阵脚。其中一个面试的人对记者说，以前没有这样的 场面，没有想到是一种做游戏的方式。而且，这个模拟游戏里，处处充满杀机 而且这些不经意的细节却关系到他们的命运。“你们对第一组的机构有何问题？” 主考官终于问到了他们没有想到的问题。众人无言。 第四回合：挑选产品 主考官把三种产品给了两个团队，让他们选择自己的产品，他们用自己的市 场眼光，挑选出一种对市场更有冲击力的产品。结果他们挑选的产品都是相同的。 随之让他们制定产品的方案。两个组马上进入工作状态。当他们聚精会神的做事 时，主考官发布了一条新闻：翰林汇经过潜心研究，向市场推出一款软件，市场 有没有注意在你们面试坐的椅子的腿边有个纸团，直到面试结束，都没有人把它 拣起来。”鸦雀无声。“好了，你们继续吧。”整个会场被一组的歌声给渲染了， 第二组的人也开始亮开了自己的嗓门。会场的气氛欢快愉悦，谁也不会想到这是 在招聘，外面的人会以为这是在开文艺座谈会。 第三个回合：建立团队 工作在主考官的带领下，紧张有序且乐趣盎然的进行着。随后进入的现场模 拟是建立自己的市场部的结构。根据市场的需求，制定出所需要的职位，和职位 功能，及适合这个职位的人所具有的素质。看到他们的题目，记者想起自己在企 业时所做的这个训练，即使工作了那么久，也很少有人知道自己所在职位的功能 和所具有的素质。但是对企业来说，每个职位都要起到一颗螺丝钉的作用，否则 就是资源浪费。所以，这些工作在招聘的时候就需要人力资源部经理要做好，其 实也是对他们的一种考验。这个模拟需要大量的纸，这时工作人员把纸分发到两 个桌上，但被主考官阻止了，说：“今天的工作，都需要我来做，谁要什么东西 也要跟我说，其他人不能多做。”纸被收了回来。主考官在题板上写了几个字： 资源是有限的，资源是无限的。这其中的道理，但愿他们都能明白。讨论完毕， 需要每个组的队长把自己的结构图画到题板上。但是他们不知道的是，只有一支 笔，谁先走到题板前，谁就先得到在题板上板书自己结构图的机会。靠近题板最 近的第一组却错过了机会。只好退下来。第一组的队长只好口述自己的结构图。 但是二组的人似乎并没有认真地听着对手的方案，他们也许认为是说给主考官 听，跟他们没有任何关系。但是却不料，每一个细节都是主考官要考的内容，今 天的场景完全打乱了他们的阵脚。其中一个面试的人对记者说，以前没有这样的 场面，没有想到是一种做游戏的方式。而且，这个模拟游戏里，处处充满杀机， 而且这些不经意的细节却关系到他们的命运。“你们对第一组的机构有何问题?” 主考官终于问到了他们没有想到的问题。众人无言。 第四回合：挑选产品 主考官把三种产品给了两个团队，让他们选择自己的产品，他们用自己的市 场眼光，挑选出一种对市场更有冲击力的产品。结果他们挑选的产品都是相同的。 随之让他们制定产品的方案。两个组马上进入工作状态。当他们聚精会神的做事 时，主考官发布了一条新闻：翰林汇经过潜心研究，向市场推出一款软件，市场