测是商是员卫个人价值的愿望,降低员 工的旒幼的丽歙逾 培训是调动员工识极性、降员工的流动率的有效 4,暗训是缝和强化塑织的襤 企业文化建立和化不是孤立的特别是离不开人 力资源管理活动。培训是建设企业文化的重要环节 应企业义化作为人暗训的重要内容,在培训过 程中宣传和照化企业文化 5叫昌养业毫争力的重要手段 培训着眼于提高人的素质,而人才正是企业最根本、 最主要的竟争优势 uman Resource ManagementHuman Resource Management 3.培训是满足员工实现个人价值的愿望，降低员 工的流动率的有效途径 培训是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效 方法。 4.培训是建立和强化组织文化的有效途径 企业文化建立和强化不是孤立的，特别是离不开人 力资源管理活动。培训是建设企业文化的重要环节， 应把企业文化作为人员培训的重要内容，在培训过 程中宣传和强化企业文化。 5.培训是培养企业核心竞争力的重要手段 培训着眼于提高人的素质，而人才正是企业最根本、 最主要的竞争优势