8、制度化程度。指企业中采用书面文件的数量。在 制度化程度高的企业里,各项制度用正式的经过 批准的书面文件来加以合法化,上下左右之间的 信息交流也多采用书面文件的形式;而在制度化 程度低的企业里,各项工作和活动尚未制定出正 式的制度,或仅是领导口头规定,企业上下左右 之间的信息交流都采用口头的方式 9、职业化程度。指职工为了掌握本职工作需接受正 规培训的程度。企业的职业化程度通常可以用企 业职工的平均文化程度,以及进厂后的职业培认 期限来表示。 10、人员结构。指各部门人员、各职能人员在企业 职工总数中的比例情况。它通过技术人员比率 管理人员比率、中高级人员比率、基本生产工人 同辅助生产工人的比率来表示110 8、制度化程度。指企业中采用书面文件的数量。在 制度化程度高的企业里，各项制度用正式的经过 批准的书面文件来加以合法化，上下左右之间的 信息交流也多采用书面文件的形式；而在制度化 程度低的企业里，各项工作和活动尚未制定出正 式的制度，或仅是领导口头规定，企业上下左右 之间的信息交流都采用口头的方式。 9、职业化程度。指职工为了掌握本职工作需接受正 规培训的程度。企业的职业化程度通常可以用企 业职工的平均文化程度，以及进厂后的职业培训 期限来表示。 10、人员结构。指各部门人员、各职能人员在企业 职工总数中的比例情况。它通过技术人员比率、 管理人员比率、中高级人员比率、基本生产工人 同辅助生产工人的比率来表示