公司章程 合同约束 > ,偏好约束 机构约束 在激励中体现着约束 2、外部的束 A 道德 新闻媒介的约束 当前我国高层管理者约束机制方面存在的突出问题 约束主体社会化 >约束对象扩大化 约束原则绝对化 >约束形式简单化 三、我国高层管理者行为约束机制的设计 (二) 三节高层管理者激励与约束 的长效机制 西方国家在高层管理者激励与约束机制方面的经验借鉴 经理股票期权：高层管理者激励约束机制的重要实现形式 三、我国培育高层管理者长效机制的建议 (一)高层管理者选任治理的制度安非 音角洗迪安排 指派产生安排 (二)高层管理者激励的制度安排 报酬激励 控制权激励 市场竞争 (三)高层管理者约束的制度安排 >高层管理者约束在此特指董事会、监事会等基于公司治理结构框架的对高层管 理者的经营结果、行为或决策所进行的一系列审核、监察和督导的行动，这种 约束是法律法规所确认的一种正式制度安排 包括对高层管理者的监督问责机制、业绩考核安排、罢免安排以及重大事项的 决策机制 (三)思老与实我 教政较好独合。 (四)教学方法与手段 课堂讲授、多媒体课件、课堂讨论 1111 ➢ 公司章程 ➢ 合同约束 ➢ 偏好约束 ➢ 机构约束 ➢ 在激励中体现着约束 2、外部约束 ➢ 法律约束 ➢ 市场约束 ➢ 道德约束 ➢ 新闻媒介的约束 二、当前我国高层管理者约束机制方面存在的突出问题 ➢ 约束主体社会化 ➢ 约束对象扩大化 ➢ 约束原则绝对化 ➢ 约束形式简单化 三、我国高层管理者行为约束机制的设计 （一）公司内部约束机制 （二）公司外部约束机制 第三节 高层管理者激励与约束的长效机制 一、西方国家在高层管理者激励与约束机制方面的经验借鉴 二、经理股票期权：高层管理者激励约束机制的重要实现形式 三、我国培育高层管理者长效机制的建议 （一）高层管理者选任治理的制度安排 ➢ 竞争选聘安排 ➢ 指派产生安排 （二）高层管理者激励的制度安排 ➢ 报酬激励 ➢ 控制权激励 ➢ 声誉激励 ➢ 市场竞争 （三）高层管理者约束的制度安排 ➢ 高层管理者约束在此特指董事会、监事会等基于公司治理结构框架的对高层管 理者的经营结果、行为或决策所进行的一系列审核、监察和督导的行动，这种 约束是法律法规所确认的一种正式制度安排 ➢ 包括对高层管理者的监督问责机制、业绩考核安排、罢免安排以及重大事项的 决策机制 （三）思考与实践 教政较好融合。 （四）教学方法与手段 课堂讲授、多媒体课件、课堂讨论