二、人力资源管理在企业发展中的战略作用 1、人力资源的特点 (1)生成过程的时代性; (2)开发对象的能动性; (3)使用过程的时效性 (4)开发过程的持续性; (5)闲置过程的消耗性; (6)组织过程的社会性; (7)人力资源的高增值性; (8)人力资源的再生性。二、人力资源管理在企业发展中的战略作用 1、人力资源的特点 （1）生成过程的时代性； （2）开发对象的能动性； （3）使用过程的时效性； （4）开发过程的持续性； （5）闲置过程的消耗性； （6）组织过程的社会性； （7）人力资源的高增值性； （8）人力资源的再生性