01学习目标 ·知识目标 ·（1)了解关行为锚定等级评价法、行为观察等级评价法的定义和优缺点。 ·(2)掌握关行为锚定等级评价法、行为观察等级评价法的的具体运用步骤 相关内容。 ·能力目标— ·(1)能够根据不同的场景，用行为锚定等级评价法构建绩效考核体系，并 进行实践运用。 ·(2)能够根据不同的场景，用行为观察等级评价法构建绩效考核体系，并 进行实践运用。 ·价值观目标一 ·（1)培养守正创新、精益求精的精神。 ·(2)树立客观公正意识，培养凡事以事实为依据的行为准则。01学习目标 • 知识目标—— • （1）了解关行为锚定等级评价法、行为观察等级评价法的定义和优缺点。 • （2）掌握关行为锚定等级评价法、行为观察等级评价法的的具体运用步骤 相关内容。 • 能力目标—— • （1）能够根据不同的场景，用行为锚定等级评价法构建绩效考核体系，并 进行实践运用。 • （2）能够根据不同的场景，用行为观察等级评价法构建绩效考核体系，并 进行实践运用。 • 价值观目标—— • （1）培养守正创新、精益求精的精神。 • （2）树立客观公正意识，培养凡事以事实为依据的行为准则