Q第四章人力资源计划 人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要 做的工作内容和工作步骤。 计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益1 第四章 人力资源计划  一、人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要 做的工作内容和工作步骤。  二、计划制订的三原则 1.充分考虑组织内部、外部环境的变化 2.确保企业的人力资源保障 3.使企业和员工都得到长期的利益