1.5组织盘点与人才盘点 能力要求: ①理解组织结构设计中的关键问题 ②理解组织结构设计中的个体与组织匹配的问题 ③理解组织盘点人才盘点的关键步骤 教学重点及难点: 组织盘点与战略规划的关系 第14章网络组织和新型组织 理论教学:2课时 教学内容 1.1网络组织产生的背景、理论解释 1.2网络组织的定义、类型、基本特征 1.3网络组织中员工行为及管理 1.4新型组织的兴起与发展 1.5新型组织的类型及特征 能力要求 ①理解网络组织的基本特征 ②理解网络组织中的员工行为与管理 ③了解新型组织的各种类型 教学重点及难点 网络组织中员工的行为特点 第15章组织文化 理论教学:2课时 教学内容: 1.1组织文化的概念、结构、功能与影响因素 1.2组织文化的分类与测量 1.3组织文化建设 1.4互联网下的组织文化 能力要求: ①理解组织文化的表现形式 ②理解组织文化建设的重要性 教学重点及难点 组织文化建设 第16章跨文化组织行为 理论教学:2课时 教学内容 1.1跨文化的时代背景 1.2跨文化的界定 1.3跨文化管理理论 1.4跨国公司中管理实践与创新,如培训、人才本土化、激励设计、沟通 能力要求 ①理解国家文化和组织文化的差异 ②理解组织文化的融合与创新 教学重点及难点 跨国公司管理实践1.5 组织盘点与人才盘点 能力要求： ① 理解组织结构设计中的关键问题 ② 理解组织结构设计中的个体与组织匹配的问题 ③ 理解组织盘点人才盘点的关键步骤 教学重点及难点： 组织盘点与战略规划的关系 第 14 章 网络组织和新型组织 理论教学：2 课时 教学内容： 1.1 网络组织产生的背景、理论解释 1.2 网络组织的定义、类型、基本特征 1.3 网络组织中员工行为及管理 1.4 新型组织的兴起与发展 1.5 新型组织的类型及特征 能力要求： ① 理解网络组织的基本特征 ② 理解网络组织中的员工行为与管理 ③ 了解新型组织的各种类型 教学重点及难点： 网络组织中员工的行为特点 第 15 章 组织文化 理论教学：2 课时 教学内容： 1.1 组织文化的概念、结构、功能与影响因素 1.2 组织文化的分类与测量 1.3 组织文化建设 1.4 互联网下的组织文化 能力要求： ① 理解组织文化的表现形式 ② 理解组织文化建设的重要性 教学重点及难点： 组织文化建设 第 16 章 跨文化组织行为 理论教学：2 课时 教学内容： 1.1 跨文化的时代背景 1.2 跨文化的界定 1.3 跨文化管理理论 1.4 跨国公司中管理实践与创新，如培训、人才本土化、激励设计、沟通 能力要求： ① 理解国家文化和组织文化的差异 ② 理解组织文化的融合与创新 教学重点及难点： 跨国公司管理实践