第四章。组织 第五单元实训计划 章节 实践训练 通过本章实训,主要培养学生未来执行组织与人事职能的能力。具体包 教学 1分析与设计组织结构的能力; 目的 2协调职权关系的能力 要求 3.制定组织制度规范的能力 4招聘、应聘、管理与考核人的能力 采用情景模拟的方法讲解。 制定规范与战略(第二单元完成) (一)制定公司基本制度 (二)分别制订各领导人员的岗位权责制度 教学 (三)制订本公司的管理方针和经营战略 主要 (四)管理制度编写要领提示 内容 二、角色扮演 总经理竞聘 、校园体验 教学 重点 如何组织好竞聘比赛,调动学生的积极性。 难点 训练 作业 角色扮演 与复 习思 总经理竞聘 考题 下 单元 预习预习 内容 第五章领导 要求 注:两小节课(即一次课)为一单元 附:授课内容与方法(详见《管理学基础教案与教学指导书》)第四章 组 织 97 第五单元 实训计划 章节 实践训练 教学 目的 要求 通过本章实训，主要培养学生未来执行组织与人事职能的能力。具体包 括： 1.分析与设计组织结构的能力； 2.协调职权关系的能力； 3.制定组织制度规范的能力； 4.招聘、应聘、管理与考核人的能力。 采用情景模拟的方法讲解。 教学 主要 内容 一、制定规范与战略（第二单元完成） （一）制定公司基本制度 （二）分别制订各领导人员的岗位权责制度 （三）制订本公司的管理方针和经营战略 （四）管理制度编写要领提示 二、角色扮演 总经理竞聘 三、校园体验 教学 重点 难点 如何组织好竞聘比赛，调动学生的积极性。 训练 作业 与复 习思 考题 角色扮演 总经理竞聘 下一 单元 预习 内容 要求 预习： 第五章 领导 注：两小节课（即一次课）为一单元 附：授课内容与方法（详见《管理学基础教案与教学指导书》）