京开人,法制宣传日来了 A手传蓬 接力红丝带,为“艾”发声 傲笑行 刷满朋友图的,是我们的新年季 口口粉男子品介 拜年啦!2018,为自己喝影! 高青大图!克开元简喜乐会精彩集锦 开德C开普力针东黑 s@当 寻找高速“雷锋” ●半边天,节日乐翻天 ● 【基宰坝】美丽高岭精祎高地 看行某青龙所工正所 01234567 图8:京开“1+N微信微矩阵 4.“京开夜听”为夜班措建沟通新平台 广播作为传播信息的快捷方式,实现融媒体发展需要打破传统单一的传播形态,在原有 听觉基础上,打造以文字、图片、视频等为一体的多元传播矩阵。分公司有效利用工作设备 传播企业之声,根据一线运营员工岗位24小时运转、全年无休的实际情况,在夜间时期推 出“京开夜听”栏目,利用岗亭内广播在每天凌晨两点至五点播放节目。并利用互联网思维 运作互联网广播新媒介,投放网络媒体,依托“文化京开”后台点歌、交流、互动,不断拓展 符合高速行业的媒体矩阵。 京开夜听”栏目的创办得到内部员工和很多专业电台媒体的认可。分公司也对播放效果 进行跟踪调査,收集播岀后的反馈、分析节目安排、调査数据信息。将效果监测方式和监测 结果进行有效运用,定期检查栏目内容,探索行动策略、执行措施和影响力状态并进行随时 调整,改进节目进一步符合年轻群体的需求和习惯,以新锐的、碎片化的、及时的、娱乐性 强的话题为主,满足年轻受众的信息需求和大夜班时期心理需求 (三)媒体融合下构建融合推广新模式 京开分公司在服务品牌建设推广的过程中,结合品牌建设总体目标和分阶段重点工作, 把握重点内容和建设趋势,将多渠道共同发力的“京开融媒体”平台同实际工作结合起来,达 到线下参与全员化、传播载体多元化、推广途径融合化、与受众的高度互动的目标。依托于 不同媒介建立的推广新模式,以品牌建设的线下活动为基础,以“文化京开”微信公众平台为 抓手,以微矩阵、夜听、企鹅自媒体、视频网站和企业内刊为联合发力点,优势互补、扬优 去劣,在线上、线下活动的衔接达到1+1>2的效果。将纸媒、网络、广播变为一个线下具体 活动的三种推广形式,兼收并蓄,追求“水桶定率”,员工认可度也大大提高。 1、线下活动群,线上统一发声 在线下活动的组织过程中,做好线下活动群、线上联动的紧密衔接,利用新兴媒体进行 线上、下的多层级传递,传播媒体“多声部"配合,扩大传统舆论引导和传播格局,形成线下 活动、线上互动模式 在活动组织方面,首先做好方案策划,通过办公自动化平台(OA)和即时通讯平台向 下传达,在“文化京开”微信平台发布推送,进行前期预热、线上引导,提升吸引力;线下活 动中,采用现场直播并开启实时互动、后期回看功能,满足分公司人员基数大、工作时间不 致的受众需求:活动后及时在“融媒体〃平台进行站内宣传和站外推广,扩大影响力;最后 (c)1994-2019ChinaAcademicJournalElectronicpUblishingHouse.Allrightsreservedhttp://www.cnki.net图 8：京开“1+N”微信微矩阵 4.“京开夜听”为夜班搭建沟通新平台 广播作为传播信息的快捷方式，实现融媒体发展需要打破传统单一的传播形态，在原有 听觉基础上，打造以文字、图片、视频等为一体的多元传播矩阵。分公司有效利用工作设备 传播企业之声，根据一线运营员工岗位 24 小时运转、全年无休的实际情况，在夜间时期推 出“京开夜听”栏目，利用岗亭内广播在每天凌晨两点至五点播放节目。并利用互联网思维， 运作互联网广播新媒介，投放网络媒体，依托“文化京开”后台点歌、交流、互动，不断拓展 符合高速行业的媒体矩阵。 “京开夜听”栏目的创办得到内部员工和很多专业电台媒体的认可。分公司也对播放效果 进行跟踪调查，收集播出后的反馈、分析节目安排、调查数据信息。将效果监测方式和监测 结果进行有效运用，定期检查栏目内容，探索行动策略、执行措施和影响力状态并进行随时 调整，改进节目进一步符合年轻群体的需求和习惯，以新锐的、碎片化的、及时的、娱乐性 强的话题为主，满足年轻受众的信息需求和大夜班时期心理需求。 （三）媒体融合下构建融合推广新模式 京开分公司在服务品牌建设推广的过程中，结合品牌建设总体目标和分阶段重点工作， 把握重点内容和建设趋势，将多渠道共同发力的“京开融媒体”平台同实际工作结合起来，达 到线下参与全员化、传播载体多元化、推广途径融合化、与受众的高度互动的目标。依托于 不同媒介建立的推广新模式，以品牌建设的线下活动为基础，以“文化京开”微信公众平台为 抓手，以微矩阵、夜听、企鹅自媒体、视频网站和企业内刊为联合发力点，优势互补、扬优 去劣，在线上、线下活动的衔接达到 1+1>2 的效果。将纸媒、网络、广播变为一个线下具体 活动的三种推广形式，兼收并蓄，追求“水桶定率”，员工认可度也大大提高。 1、线下活动群，线上统一发声 在线下活动的组织过程中，做好线下活动群、线上联动的紧密衔接，利用新兴媒体进行 线上、下的多层级传递，传播媒体“多声部”配合，扩大传统舆论引导和传播格局，形成线下 活动、线上互动模式。 在活动组织方面，首先做好方案策划，通过办公自动化平台（OA）和即时通讯平台向 下传达，在“文化京开”微信平台发布推送，进行前期预热、线上引导，提升吸引力；线下活 动中，采用现场直播并开启实时互动、后期回看功能，满足分公司人员基数大、工作时间不 一致的受众需求；活动后及时在“融媒体”平台进行站内宣传和站外推广，扩大影响力；最后