总体规划。 以企业战略目标为依据，对计划期内 人力资源开发使用的总目标、总方针 业务规 和政策、实施步骤、时间安排表、 总费田预算益出出兰出的安排。 包括配备计划、退休解聘计划、 补充计划、使用计划、培训开发 计划、职业计划、绩效计划、薪 酬福利计划、劳动关系计划等。 202418/6 2024/8/6 7 总体规划 业务规划 以企业战略目标为依据，对计划期内 人力资源开发使用的总目标、总方针 和政策、实施步骤、时间安排表、 总费用预算等做出总体的安排。 包括配备计划、退休解聘计划、 补充计划、使用计划、培训开发 计划、职业计划、绩效计划、薪 酬福利计划、劳动关系计划等