理论 1、特性因素论 每个人都有一系列独特的个性,且可以测量出来 不同职业需要不同个性的人 人与职匹配是可行的 个性与工作要求配合愈紧,职业愈成功二、理论 1、特性因素论 每个人都有一系列独特的个性，且可以测量出来 不同职业需要不同个性的人 人与职匹配是可行的 个性与工作要求配合愈紧，职业愈成功