2.绩效等于能力 景片段】 办公室门口,门上挂牌:“信息一部” 经理(抱着一大堆东西,慌里慌张地走过来,碰到老板) “老板!” 老板:“怎么,又要加班?” 经理:“没办法,这些东西都要得急!” 老板:“你干嘛不让你的手下帮你做?” 经理:“唉,教他们做最少也得费半天的时间,更何况做出的东西我也不放心,还是 自己做吧!” 老板经过另一办公室,门上挂牌“信息二部”。办公室内人声鼎沸 女员工:“经理,去哪里犒劳大家?我提议去吃海鲜!” 男员工(故意打量) 你怎么就知道吃,也该注意自己的体形了。经理,我提议, 咱们去酒吧,好好喝它个痛快。 女员工:“你,你还不是除了吃就是喝!” 理令笑蝥忝着談聲)夭家孬好弥大箦簍龛鑤杂就耆板烈我们的表现也很满 老板笑笑,十分满意地点头走开。 点评:同样是经理,一位是累得分不开身,团队如同虚设;而另一位却是从容有余,团队 非常有活力和冲天的干劲儿。所以对老板来讲,绩效就等于员工个人的能力。2. 绩效等于能力 ❖ 【情景片段】 ▪ 办公室门口，门上挂牌：“信息一部” ▪ 经理（抱着一大堆东西，慌里慌张地走过来，碰到老板）： ▪ “老板！” ▪ 老板：“怎么，又要加班?” ▪ 经理：“没办法，这些东西都要得急！” ▪ 老板：“你干嘛不让你的手下帮你做?” ▪ 经理：“唉，教他们做最少也得费半天的时间，更何况做出的东西我也不放心，还是 自己做吧！” ▪ 老板经过另一办公室，门上挂牌“信息二部”。办公室内人声鼎沸。 ▪ 女员工：“经理，去哪里犒劳大家?我提议去吃海鲜！” ▪ 男员工（故意打量）：“你怎么就知道吃，也该注意自己的体形了。经理，我提议， 咱们去酒吧，好好喝它个痛快。” ▪ 女员工：“你，你还不是除了吃就是喝！” ▪ 经理（做手势示意安静）：“这一阶段大家始终都很努力，老板对我们的表现也很满 意。今天就由你们做主，大家好好乐乐，只要是健康娱乐就行。” ▪ 老板笑笑，十分满意地点头走开。 ❖ 点评：同样是经理，一位是累得分不开身，团队如同虚设；而另一位却是从容有余，团队 非常有活力和冲天的干劲儿。所以对老板来讲，绩效就等于员工个人的能力