符：抽取若干个直接人工（小组）的产量记录，检查是否被汇总计人产量统计报 告。 对采用标准成本法的企业，获取样本的生产指令或产量统计报告、工时统 计报告和经批准的单位标准工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等 资料，检查下列项目：根据产量和单位标准工时计算的标准工时总量与标准工 时工资率之积同成本计算单中直接人工成本核对是否相符：直接人工成本差异 的计算与账务处理是否正确，并注意直接人工的标准成本在当年度内有何重大 变更。 3.制造费用测试 获取样本的制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造 费用分配标准有关的统计报告及其相关原始记录，作如下检查：制造费用分配 汇总表中，样本分担的制造费用与成本计算单中的制造费用核对是否相符：制 造费用分配汇总表中的合计数与样本所属成本报告期的制造费用明细账总计数 核对是否相符：制造费用分配汇总表选择的分配标准（机器工时数、直接人工工 资、直接人工工时数、产量等等)与相关的统计报告或原始记录核对是否相符， 并对费用分配标准的合理性做出评估：如企业采用预计费用分配率分配制造费 用，则应针对制造费用分配过多或过少的差额，检查其是否作了适当的账务处 理：如果企业采用标准成本法，则应检查样本中标准制造费用的确定是否合理， 计人成本计算单的数额是否正确，制造费用差异的计算与账务处理是否正确， 并注意标准制造费用在当年度内有何重大变更。 4.生产成本在当期完工产品与在产品之间分配的测试 检查成本计算单中在产品数量与生产统计报告或在产品盘存表中的数量是 否一致：检查在产品约当产量计算或其他分配标准是否合理：计算复核样本的 总成本和单位成本，最终对当年采用的成本会计制度做出评价。 (二)工薪内部控制的测试 在测试工薪内部控制时，首先，应选择若干月份工资汇总表，做出如下检 查：计算复核每一月份工资汇总表：检查每一份工资汇总表是否业经授权批准： 检查应付工资总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符：检查其代扣款项 的账务处理是否正确：检查实发工资总额与银行付款凭单及银行存款对账单是 否相符，并正确过入相关账户。其次，从工资单中选取若干个样本（应包括各种 不同类型人员)，作如下检查：检查员工工资卡或人事档案，确保工资发放有依 据：检查员工工资率及实发工资额的计算；检查实际工时统计记录（或产量统计 报告)与员工个人钟点卡（或产量记录）是否相符：检查员工加班加点记录与主管 -6 - 6 - 符；抽取若干个直接人工(小组)的产量记录，检查是否被汇总计人产量统计报 告。 对采用标准成本法的企业，获取样本的生产指令或产量统计报告、工时统 计报告和经批准的单位标准工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等 资料，检查下列项目：根据产量和单位标准工时计算的标准工时总量与标准工 时工资率之积同成本计算单中直接人工成本核对是否相符；直接人工成本差异 的计算与账务处理是否正确，并注意直接人工的标准成本在当年度内有何重大 变更。 3．制造费用测试 获取样本的制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造 费用分配标准有关的统计报告及其相关原始记录，作如下检查：制造费用分配 汇总表中，样本分担的制造费用与成本计算单中的制造费用核对是否相符；制 造费用分配汇总表中的合计数与样本所属成本报告期的制造费用明细账总计数 核对是否相符；制造费用分配汇总表选择的分配标准(机器工时数、直接人工工 资、直接人工工时数、产量等等)与相关的统计报告或原始记录核对是否相符， 并对费用分配标准的合理性做出评估；如企业采用预计费用分配率分配制造费 用，则应针对制造费用分配过多或过少的差额，检查其是否作了适当的账务处 理；如果企业采用标准成本法，则应检查样本中标准制造费用的确定是否合理， 计人成本计算单的数额是否正确，制造费用差异的计算与账务处理是否正确， 并注意标准制造费用在当年度内有何重大变更。 4．生产成本在当期完工产品与在产品之间分配的测试 检查成本计算单中在产品数量与生产统计报告或在产品盘存表中的数量是 否一致；检查在产品约当产量计算或其他分配标准是否合理；计算复核样本的 总成本和单位成本，最终对当年采用的成本会计制度做出评价。 (二)工薪内部控制的测试 在测试工薪内部控制时，首先，应选择若干月份工资汇总表，做出如下检 查：计算复核每一月份工资汇总表；检查每一份工资汇总表是否业经授权批准； 检查应付工资总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符；检查其代扣款项 的账务处理是否正确；检查实发工资总额与银行付款凭单及银行存款对账单是 否相符，并正确过入相关账户。其次，从工资单中选取若干个样本(应包括各种 不同类型人员)，作如下检查：检查员工工资卡或人事档案，确保工资发放有依 据；检查员工工资率及实发工资额的计算；检查实际工时统计记录(或产量统计 报告)与员工个人钟点卡(或产量记录)是否相符；检查员工加班加点记录与主管