4."通报情况，维护团结"原则的具体内容是什么？秘书在具体 工作中应怎样做到”通报情况，维护团结"？ 明确："通报情况，维护团结”原则的具体内容是：秘书人员要自 觉维护和增进领导人之间的团结。工作中领导之间有不同意见，出现 矛盾，均属正常。秘书人员一定要从大局出发，注意维护团结。秘书 在具体工作中应做到： (1)领导人彼此间的议论，秘书人员要心中有数，慎重处理， 一般应保持沉默，不附和。 (2)如果领导之间有误会，秘书人员可在可能的情况下作出必 要的解释，以消除隔阂。对领导之间的分歧，绝不外传，更不能添油 加醋，搬弄是非，应尽力予以缓和调解。 (3)当向甲领导汇报乙领导对某工作、某问题的处理时，可在 客观陈述中，不露痕迹地强调其为工作着想的用心，对双方矛盾的焦 点方面尽量不讲；非讲不可时，也应客观、谨慎，言词缓和，一带而 过。 (4)如领导之间就某一个问题发生争论时，秘书要实事求是地 反映情况，既不含糊其辞，也不添枝加叶。 (5)如两位领导对某文件的起草观点不一致，若此文可写可不 写，则可求大同，存小异，从更高的层次上使二者统一起来。4．"通报情况，维护团结"原则的具体内容是什么？秘书在具体 工作中应怎样做到"通报情况，维护团结"？ 明确："通报情况，维护团结"原则的具体内容是：秘书人员要自 觉维护和增进领导人之间的团结。工作中领导之间有不同意见，出现 矛盾，均属正常。秘书人员一定要从大局出发，注意维护团结。秘书 在具体工作中应做到： （1）领导人彼此间的议论，秘书人员要心中有数，慎重处理， 一般应保持沉默，不附和。 （2）如果领导之间有误会，秘书人员可在可能的情况下作出必 要的解释，以消除隔阂。对领导之间的分歧，绝不外传，更不能添油 加醋，搬弄是非，应尽力予以缓和调解。 （3）当向甲领导汇报乙领导对某工作、某问题的处理时，可在 客观陈述中，不露痕迹地强调其为工作着想的用心，对双方矛盾的焦 点方面尽量不讲；非讲不可时，也应客观、谨慎，言词缓和，一带而 过。 （4）如领导之间就某一个问题发生争论时，秘书要实事求是地 反映情况，既不含糊其辞，也不添枝加叶。 （5）如两位领导对某文件的起草观点不一致，若此文可写可不 写，则可求大同，存小异，从更高的层次上使二者统一起来