十、技能训练题 如果你是一家企业的总经理，你为所在企业选择锥型层级结构还是扁平化层级结 构？为什么？你将怎样实施？ 答案要点：(1)说明自己所选择的结构类型 (2)说明选择该类型的原因：竞争环境、企业性质特点等等 (3)在企业中设置适合的管理幅度与管理层级 第三节企业文化创新 一、填空题 1、企业文化是( ),其功能和反功能可能表现得同样出色 答案：双刃剑。Pp:393 2、根据行为科学的理论，人的行为是由( )导向的。 答案：动机。Pp:392 3、根据行为科学的理论，动机是由( )决定的。 答案：需要。Pp:392 4、企业文化是作为企业经营的一种( )而出现的。 答案：副产品。Pp:393 5、知识经济中，企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时，允许 ( )和行为准则的存在。 答案：异质价值观。Pp:395 二、单选题 1、制度结构通过( )决定了不同参与者类群在企业活动中的行为。 A.价值观念 B.行政权力 C.权利与利益的分配 D.行为准则 E.行为激励 十、技能训练题 如果你是一家企业的总经理，你为所在企业选择锥型层级结构还是扁平化层级结 构？为什么？你将怎样实施？ 答案要点：（1）说明自己所选择的结构类型 （2）说明选择该类型的原因：竞争环境、企业性质特点等等 （3）在企业中设置适合的管理幅度与管理层级 第三节 企业文化创新 一、填空题 1、企业文化是（ ），其功能和反功能可能表现得同样出色。 答案：双刃剑。Pp:393 2、根据行为科学的理论，人的行为是由（ ）导向的。 答案：动机。Pp:392 3、根据行为科学的理论，动机是由（ ）决定的。 答案：需要。Pp:392 4、企业文化是作为企业经营的一种（ ）而出现的。 答案：副产品。Pp:393 5、知识经济中，企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时，允许 （ ）和行为准则的存在。 答案：异质价值观。Pp:395 二、单选题 1、制度结构通过（ ）决定了不同参与者类群在企业活动中的行为。 A．价值观念 B．行政权力 C．权利与利益的分配 D．行为准则 E．行为激励