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费。后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司就是职介所的人开 的,专门用来骗人的。 据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕 业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招 聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现 自己的才华,不要轻信高职诱惑。 陷阱四:骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心 切,掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知,于是高 兴地到该公司参加面试。一番面试后,该公司并没有当时就向他收取 培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘 十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早 贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识不足, 公司需要对你进行培训,请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑 时,该公司却说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免 谈,令小刘气愤不已。 值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用 期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培 训费,一般由公司担负。 陷阱五:地点陷阱 很多企业在全国各地有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力 资源部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在 费。后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司就是职介所的人开 的,专门用来骗人的。 据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕 业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招 聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现 自己的才华,不要轻信高职诱惑。 陷阱四:骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心 切,掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知,于是高 兴地到该公司参加面试。一番面试后,该公司并没有当时就向他收取 培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘 十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早 贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识不足, 公司需要对你进行培训,请先交 300 元培训费。当小刘对此进行质疑 时,该公司却说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免 谈,令小刘气愤不已。 值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用 期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培 训费,一般由公司担负。 陷阱五:地点陷阱 很多企业在全国各地有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力 资源部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在
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