费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开 的，专门用来骗人的。 据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕 业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招 聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现 自己的才华，不要轻信高职诱惑。 陷阱四：骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心 切，掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高 兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取 培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘 十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早 贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足， 公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑 时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免 谈，令小刘气愤不已。 值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用 期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培 训费，一般由公司担负。 陷阱五：地点陷阱 很多企业在全国各地有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力 资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在 费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开 的，专门用来骗人的。 据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕 业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招 聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现 自己的才华，不要轻信高职诱惑。 陷阱四：骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心 切，掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高 兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取 培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘 十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早 贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足， 公司需要对你进行培训，请先交 300 元培训费。当小刘对此进行质疑 时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免 谈，令小刘气愤不已。 值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用 期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培 训费，一般由公司担负。 陷阱五：地点陷阱 很多企业在全国各地有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力 资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在