第一节薪醐概述 薪甽及其构成 豌阶殿,我圆业薪酬管中存在的要间 壘就是对嶄酬的襬參界炙含混采隋。一方面人 们韁把薪酮等同子工资,这得可岩 激励阅子的部多薪醐项,譫离子管者的视 之外。另一方面人们对子新酬狗瓿要素的塑 鏘或,造滅了实工作中的管塑唯题。第一节 薪酬概述 一、薪酬及其构成 现阶段，我国企业薪酬管理中存在的首要问 题就是对薪酬的概念界定含混不清。一方面人 们往往把薪酬等同于工资，这使得本可以成为 激励因子的部分薪酬项目，游离于管理者的视 线之外。另一方面人们对于薪酬构成要素的理 解歧义，也造成了实际工作中的管理难题