令完全信息条件下:厂商根据求职者的劳动生产率给予相应 的平均工资。因此,高生产率者每年可以得到￥20000的 工资,低生产率者每年可得到￥0000工资 在不完全信息条件下:如果厂商不能确定每个求职者的实 际劳动生产率,只好给予每位员工平均工资￥15000,即 牺牲高生产率者的收入补贴低生产率员工 但是,如果厂商在不完全信息条件下通过利用求职荐释放 的市场信号来改善自身的不利选择境况,那么,市场运行 状况将会得到改变。假设y为求职者受教育年限,也代表 教育程度。一般地,受教育时间越长,教育成本越高(学费、 书籍费、放弃工资的机会成本、必须努力学习得到好分数 的心理成本等),且为达到相同的教育程度,低生产率者的 受教育成本高于高生产率者。例如,少数学生似乎亳万费 力地就连跨几级,成为少年大学生,而少数学生费九牛二 虎之力学习还是留级,只好小学毕业就参加工作。6 ❖ 完全信息条件下：厂商根据求职者的劳动生产率给予相应 的平均工资。因此，高生产率者每年可以得到￥20000的 工资，低生产率者每年可得到￥l0000工资。 ❖ 在不完全信息条件下：如果厂商不能确定每个求职者的实 际劳动生产率，只好给予每位员工平均工资￥15000，即 牺牲高生产率者的收入补贴低生产率员工。 ❖ 但是，如果厂商在不完全信息条件下通过利用求职荐释放 的市场信号来改善自身的不利选择境况，那么，市场运行 状况将会得到改变。假设y为求职者受教育年限，也代表 教育程度。一般地，受教育时间越长，教育成本越高(学费、 书籍费、放弃工资的机会成本、必须努力学习得到好分数 的心理成本等)，且为达到相同的教育程度，低生产率者的 受教育成本高于高生产率者。例如，少数学生似乎毫万费 力地就连跨几级，成为少年大学生，而少数学生费九牛二 虎之力学习还是留级，只好小学毕业就参加工作