五、岗位评价 在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗位的工作任务、 繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估价。 ■中心是“事”而非人。 ■是对企业各类岗位的相对价值进行衡量的过程。 五、岗位评价 在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗位的工作任务、 繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估价。 ◼中心是“事”而非人。 ◼是对企业各类岗位的相对价值进行衡量的过程