(一)作用 ■对工作进行科学定量测评，以量值表现岗位特征。 ■使性质相同或相近的岗位有统一的评判和估价标准，便于比较岗位 间价值的高低。 ■为企业岗位归级列等奠定基础。 ■为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学的依据。◼对工作进行科学定量测评，以量值表现岗位特征。 ◼使性质相同或相近的岗位有统一的评判和估价标准，便于比较岗位 间价值的高低。 ◼为企业岗位归级列等奠定基础。 ◼为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学的依据。 （一）作 用