招聘及其依据 )招聘的含义:招聘是用人单位寻找合 格员工的可能来源,吸引他们到本组织应征 并加以录用的过程 (二)招聘两个阶段 招聘可以分为“招募”和“甄选”两个阶段。 1.招募:是通过各种途径从社会上以及 组织中寻找可供选用的人力资源人选,这是 招聘的前期阶段; 2.甄选:是对已经获得的可供任用的人选 做出进一步的甄别、比较,从而确定本单位 最后录用的人员,它是招聘的后一阶段,也 是招聘工作任务的最终完成阶段。三、招聘及其依据 （一）招聘的含义：招聘是用人单位寻找合 格员工的可能来源，吸引他们到本组织应征 并加以录用的过程。 (二)招聘两个阶段： 招聘可以分为“招募”和“甄选”两个阶段。 1.招募:是通过各种途径从社会上以及本 组织中寻找可供选用的人力资源人选，这是 招聘的前期阶段； 2.甄选:是对已经获得的可供任用的人选 做出进—步的甄别、比较，从而确定本单位 最后录用的人员，它是招聘的后一阶段，也 是招聘工作任务的最终完成阶段