期望理论对我们的启示 (1)根据员工的需要设置报酬和奖励措施(提高 效价V)。 (2)提高效价的综合值。 (3)建立有功必赏的奖罚分明制度,提高员工的 工作热情。 (4)适当控制期望概率和实际概率 (5)期望心理的疏导期望理论对我们的启示 （1）根据员工的需要设置报酬和奖励措施（提高 效价V）。 （2）提高效价的综合值。 （3）建立有功必赏的奖罚分明制度，提高员工的 工作热情。 （4）适当控制期望概率和实际概率 （5）期望心理的疏导