试卷代号：1248 座位号 国家开放大学（中央广播电视大学）2014年春季学期“开放本科”期末考试 公共部门人力资源管理 试题 2014年7月 题 号 一 二 三 四 五 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少 选都不能得分) 1.( )是公务员交流最为常见的方式。 A.调任 B.聘任 C.转任 D.挂职锻炼 2.对人员招募与选录的评估内容主要包括( )。 A.数量评估 B.收益评估 C.质量评估 D.成本评估 3.公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。 A.有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费 B.针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效 C.有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力 D.有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传 统和工作的连续性 4.当今各国公职人员的任用形式中( )是公务员职务的主要任用方式，绝大多 数公务员是通过这几种方式予以任用的。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 1015试卷代号 4 8 座位号仁口 国家开放大学(中央广播电视大学 4年春季学期"开放本科"期末考试 公共部门人力资源管理试题 2014 年7 |题号|一|二|三|四|五~~，五 |分数 I I I I I I 得分|评卷人 )是公务员职务的主要任用方式，绝大多 B. D. 1. ( 一、选择题{每题 2分，共 0分，每题至少有一个正确答案，多选或少 选都不能得分} )是公务员交流最为常见的方式。 A. 任B. c.转任 .挂职锻炼 2. 评估 )。 A. 评估 B. c.质量评估 .成本评估 3. 共部 资源 点 在 于 )。 A. 有助 于增 相互 并有 助 II B. 性较 较容 c.有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力 D.有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传 统和工作的连续性 4. 今各 职人员 的 形式 数公务员是通过这几种方式予以任用的。 A. 选任 c.考任制 1015