得 分 评卷人 二、填空题（每空1分，共10分，共10题。请大家把每题中的空白处 补充完整) 11.公共管理指公共组织运用所拥有的 ,为有效地实现公共利益，对社 会公共事务进行管理的社会活动。 12.政府 是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而 无法使资源配置效率达到最佳的情况。 13.鉴于公共政策的动态稳定性，在政策实施时，要经历制定计划、组织落实、检验实施情 况、总结实施效果、 和产生新政策等不同的阶段。 14.根据公共政策的层次来划分，可分为 、基本政策和具体政策。 15.在形式多样的公共组织中， 是最典型的公共组织。 16.现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对 理论 论证的基础之上的。 17.收集所有与某一特定工作有关的重要信息，并对其所具有的性质、任务、职责以及所 需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘，最后作出规范性记录的过程称为 18.公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总 称，主要包括 、预算会计、政府审计等内容。 19.政府信息资源管理的出发点和归宿，是要充分开发和有效利用信息资源，在确保国家 秘密和 的前提下，实现信息资源最大限度的共享。 20.公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发 展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、 、政治绩效。 得 分 评卷人 三、简答题（每小题10分，共30分，共3小题。请大家在题后空白处 对所给问题做出简单阐述)】 21.简述新公共管理运动及其致力于解决的主要内容。 22.简述设计公共组织时应遵循的“职、权、责一致”原则。 23.简述公共部门人力资源管理的主要内容。 696理论 ，为有效地实现公共利益，对社 二、填空题(每空 1分，共 0分，共 0题。请大家把每题中的空白处 补充完整} 1. 织运 所拥有 会公共事务进行管理的社会活动。 12. 本质 缺失 无法使资源配置效率达到最佳的情况。 13. 公共政策 在政策实 要经历 织落 况、总结实施效果、和产生新政策等不同的阶段。 14. 根据公共 次来 基本政 体政 15. 在形 共组织 是最典 公共组 16. 理念 论证的基础之上的。 17. 重要 对其所 职责 需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘，最后作出规范性记录的过程称为 |得分|评卷人| I I I 18. 财政管理 财政 组织 督 等管 称，主要包括、预算会计、政府审计等内容。 19. 府信 管理 点 和归 是要充 开发 利 用 息 资源 秘密和的前提下，实现信息资源最大限度的共享。 20. 涵包括公 活 动 效率 社会进 展预期等。政府绩效主要包括 t经济绩效、、政治绩效。 得分|评卷人 三、简答题{每小题 0分，共 0分，共 3小题。请大家在题后空白处 对所给问题做出简单阐述) 1. 新公 运动 主要 ZZ. 设计公共组织时应 原则 23. 述公共 力 资源 696