当1999年被任命为HP的首席执行官(CEO)时,44岁的卡拉 (卡里)·S·菲璃娜( Carly Fiorina)成为全美前20名的工业企业中 的第一位女性领导者。菲瑞娜也是第一位从公司的外部人员中挑选 出来领导HP的人 加入HP之前,菲瑞娜是朗讯技术公司( Lucent Technologies) 的主要经理。196年朗讯从AT8T中诞生,她起到了关键作用。 她促使朗讯从一个电话设备制造商成功地转变为网上设备提供商, 这种设备是任何使用互联网的企业都必须的。HP选拔机构的成员 极力主张菲瑞娜是HP所需的高层领导的理想人选。这是在每个人 都详细地列出新的CEO应具备的20种能力之后所得出的结论。然 后,他们把这些能力清单归纳为四种基本的能力,用来检验菲瑞娜的 实力:(1)概括并与员工沟通的决策能力,(2)下达每季度的财务目标 的执行能力,(3)把代理商召集到公司来的影响力,以及(4)在全公司 培养展望互联网前景的管理能力。在选中菲瑞娜之前,该选拔机构 已考察了300位应聘者。2