21世纪的图书馆长 从上到下都能认识到人才成长的重要性,从上到下都应 对 此承担责任。为此应该作到: 1建立人员培训经费,至少应能保证工作的持续发展; 2学校应实行工作人员免费听课制度(英国大学普遍 存在); 3管理和培训技术应该是每个馆员都应该学习的课程; 4建立馆内学习制度,结合工作进行特别是在线学习 5利用假期进行集中的专业培训; 6为专业人员参加各种类型的专业研讨会提供方便; 鼓励在职进修; 7建立图书馆专业人员业务水平的评估办法(包括范围、 计划、行动和评估四个方面)。21世纪的图书馆长 从上到下都能认识到人才成长的重要性，从上到下都应 对此承担责任。为此应该作到： 1 建立人员培训经费，至少应能保证工作的持续发展； 2 学校应实行工作人员免费听课制度（英国大学普遍 存在）； 3 管理和培训技术应该是每个馆员都应该学习的课程； 4 建立馆内学习制度，结合工作进行 特别是在线学习； 5 利用假期进行集中的专业培训； 6 为专业人员参加各种类型的专业研讨会提供方便； 鼓励在职进修； 7 建立图书馆专业人员业务水平的评估办法（包括范围、 计划、行动和 评估四 个方面）