2.2人力资源需求预测 人力资源需求预测,是以与人力资源需求 有关的某些组织因素为基础,来估计未来 某个时期组织对人力资源的需求。 2.2.1人力资源需求预测的定性方法 人力资源需求预测的定性方法主要有德尔 菲法、访谈法、经验判断法等,其中使用 较多的是德尔菲法。2.2人力资源需求预测 • 人力资源需求预测，是以与人力资源需求 有关的某些组织因素为基础，来估计未来 某个时期组织对人力资源的需求。 • 2.2.1人力资源需求预测的定性方法 • 人力资源需求预测的定性方法主要有德尔 菲法、访谈法、经验判断法等，其中使用 较多的是德尔菲法