等级 考核内容和标准 考核方法及要求 1现代企业管理学研究对象的内容 (识记) 级2现代企业管理的内容(识记)理论和能力测试均在86分 考核方法:笔试+口试 (优 秀) 3现代企业管理学的学习方法(应 用) 以上 4案例分析(能力测试) 考核方法:笔试+口试 (良 同上 理论和能力测试均在70-85 分以上 级 考核方法:笔试+口试 (合 同上 理论和能力测试均在6169 格) 分以上 第一章现代企业 本章着重介绍现代企业概念及特征,现代企业的主要类型;现代企业应具备 的素质,以及常见的现代企业组织机构形式。 、能力要求 (一)能够正确理解企业的概念,把握企业的特征,可以根据不同标志区分 现代企业类型。 (二)能够正确理解企业素质,了解提高企业素质的途径 (三)熟悉现代企业的组织结构形式及其建立原则。 二、技能标准 一)能够根据特征确定现代企业的概念,并可以依据不同指标对现代企业 进行分类 (二)掌握提高现代企业素质的途径 (三)能够根据企业的特点选择相适应的组织形式 三、理论教学内容 (一)现代企业的概念及特征 (二)现代企业的类型 (三)现代企业的素质及提高途径 (四)现代企业组织机构的形式及建立原则 四、实训内容 (一)通过案例分析灵活运用提高企业素质的各种方法 (二)掌握建立现代企业组织机构应该遵循的原则 五、教学与训练的形式和方法 理论教学:课堂讲授与案例讲解 实训教学:案例分析与练习 六、考核标准与方式 等级 考核内容和标准 考核方式及要求等级 考核内容和标准 考核方法及要求 一级 ( 优 秀 ) 1 现代企业管理学研究对象的内容 ( 识记 ) 2 现代企业管理的内容 ( 识记 ) 3 现代企业管理学的学习方法( 应 用) 4 案例分析 ( 能力测试 ) 考核方法 : 笔试 + 口试 理论和能力测试均在 86 分 以上 二级 ( 良 好 ) 同上 考核方法 : 笔试 + 口试 理论和能力测试均在 70-85 分以上 三级 ( 合 格 ) 同上 考核方法 : 笔试 + 口试 理论和能力测试均在 61-69 分以上 第一章 现代企业 本章着重介绍现代企业概念及特征，现代企业的主要类型；现代企业应具备 的素质，以及常见的现代企业组织机构形式。 一、能力要求 （一）能够正确理解企业的概念，把握企业的特征，可以根据不同标志区分 现代企业类型。 （二）能够正确理解企业素质，了解提高企业素质的途径。 （三）熟悉现代企业的组织结构形式及其建立原则。 二、技能标准 （一）能够根据特征确定现代企业的概念，并可以依据不同指标对现代企业 进行分类 （二）掌握提高现代企业素质的途径 （三）能够根据企业的特点选择相适应的组织形式 三、理论教学内容 （一）现代企业的概念及特征 （二）现代企业的类型 （三）现代企业的素质及提高途径 （四）现代企业组织机构的形式及建立原则 四、实训内容 （一）通过案例分析灵活运用提高企业素质的各种方法 （二）掌握建立现代企业组织机构应该遵循的原则 五、教学与训练的形式和方法 理论教学：课堂讲授与案例讲解 实训教学：案例分析与练习 六、考核标准与方式 等 级 考核内容和标准 考核方式及要求