111案例研究:德怀特公司 Chapter 11 的目标规划问题(续) Goal Programming 目标规划 德怀特公司罚数权重和相关数据 目标因素偏离目标的罚数权重( Penalty Weights) 1总利润5(低于目标的每100万美元) 2/页工水平4(低于目标的每100名员工) 2(超过目标的每100名员工) 3投资资金|3(超过目标的每100美元) 产品的单位贡献 因素 目标 2 3 总利润(百万美元) 12915|=125 员工水平(以百为单位) 40 投资资金百万美元)578=55 RuC Information School, Ye Xiang, 2007Chapter 11 Goal Programming 目标规划 RUC Information School，Ye Xiang，2007 11.1 案例研究：德怀特公司 的目标规划问题(续) ➢ 德怀特公司罚数权重和相关数据 目标 因素 偏离目标的罚数权重(Penalty Weights) 1 总利润 5(低于目标的每100万美元) 2 员工水平 4(低于目标的每100名员工) 2(超过目标的每100名员工) 3 投资资金 3(超过目标的每100万美元) 因素 产品的单位贡献 目标 1 2 3 总利润(百万美元) 12 9 15 >=125 员工水平(以百为单位) 5 3 4 =40 投资资金(百万美元) 5 7 8 <=55