传统管理模式 管理模式是一种系统化的指导与控制方法,它把企业中的人、财、物和信息等资源,高质量、低成本、 快速及时地转换为市场所需要的产品和服务。因此,自从有了企业那天起,质量、成本和时间(生产 周期)就一直是一个企业的三个核心活动,企业管理模式也是围绕着这三个方面不断发展的。企业的 生存和发展全有赖于对这三个核心活动过程的管理水平,因为质量是企业的立足之本,成本是生存之 道,而时间则是发展之源。没有好的质量,就无法得到消费者的认可,企业所提供的产品或服务就无 法在市场上立足:没有低的成本,企业就没有实力进行价格竞争,无法获得再生产所需要的资金而难 以为继;而企业要适应不断发展的消费需求,就必须能在最短的时间里提供消费者所需要的产品或服 务,因此生产周期(包括产品研制和生产时间)就成了能否适应企业发展要求的关键。为了做好这三 个方面的工作,企业无时无刻不在寻找最有效的管理方法。 从管理模式上看,企业出于对制造资源的占有要求和对生产过程直接控制的需要,传统上常采用的策 略是,或扩大自身规模,或参股到供应商企业,与为其提供原材料、半成品或零部件的企业是一种所 有关系。这就是人们所说的"纵向一体化(Ⅴ ertical Integration)"管理模式。我国企业(特别是过去的 国有企业)一贯采取”大而全"、"小而全”的经营方式,可以认为是"纵向一体化"的一种表现形式。例 如,许多企业拥有从铸造、毛坯准备、零件加工、装配、包装、运输等一整套设备、设施及组织机构, 但其构成比例却又是畸形的:受长期计划经济的影响,其产品开发能力和市场营销能力都非常弱,但 拥有庞大的加工体系。在产品开发、加工、市场营销三个基本环节上呈现出中间大、两头小?quot腰 鼓型"。"腰鼓型"企业适合于计划经济体制,而在市场经济环境下无法快速响应用户需求。当前有些企 业经营不景气,并不是没有生产能力,而是生产不出或不能快速生产出市场上需要的产品,丧失了许 多市场机遇 从生产计划与控制机制看,企业生产管理系统在不同的时期有不同的发展和变化。20世纪60年代以 前盛行的方法是通过确定经济生 安全库存、订货点,来保证生产的稳定性,但由于没有注意 独立需求和相关需求的差别,采用这些方法并未取得期望的成果。60年代中期,出现了物料需求计划 ( Material Requirements Planning,简称MRP),较好地解决了相关需求管理问题。此后,人们就一 直探求更好的制造组织和管理模式,出现了诸如制造资源计划( Manufacturing Resources planning简 称MRPI)、准时生产制( Just-in-Time,JT)及精细生产( Lean production)等新的生产方式。这些 新的生产方式对提高企业整体效益和在市场上的竞争能力确实做出了不可低估的贡献。然而,进入20 世纪90年代以来,消费者的需求特征发生了前所未有的变化,整个世界的经济活动也出现了全球经 济一体化特征,这些变化对企业参与竞争的能力提出了更高的要求,原有的管理思想已不能完全满足 新的竞争形势。以MRP和JT为例,这两种生产方式都是只考虑企业内部资源的利用问题,一切优 化工作均着眼于本企业的资源的最优应用。这种指导思想在即将进入21世纪的市场环境中显得有些 不适应,因为在当前这种市场环境里,一切都要求能够快速响应用户需求,而要达到这一目的,仅靠 个企业所拥有的资源是不够的。在这种情况下,人们自然会将资源延伸到企业以外的其他地方,借 助其他企业的资源达到快速响应市场需求的目的,这已成为目前一个热点 、企业管理模式变化的内在因素一、传统管理模式 管理模式是一种系统化的指导与控制方法，它把企业中的人、财、物和信息等资源，高质量、低成本、 快速及时地转换为市场所需要的产品和服务。因此，自从有了企业那天起，质量、成本和时间（生产 周期）就一直是一个企业的三个核心活动，企业管理模式也是围绕着这三个方面不断发展的。企业的 生存和发展全有赖于对这三个核心活动过程的管理水平，因为质量是企业的立足之本，成本是生存之 道，而时间则是发展之源。没有好的质量，就无法得到消费者的认可，企业所提供的产品或服务就无 法在市场上立足；没有低的成本，企业就没有实力进行价格竞争，无法获得再生产所需要的资金而难 以为继; 而企业要适应不断发展的消费需求，就必须能在最短的时间里提供消费者所需要的产品或服 务，因此生产周期（包括产品研制和生产时间）就成了能否适应企业发展要求的关键。为了做好这三 个方面的工作，企业无时无刻不在寻找最有效的管理方法。 从管理模式上看，企业出于对制造资源的占有要求和对生产过程直接控制的需要，传统上常采用的策 略是，或扩大自身规模，或参股到供应商企业，与为其提供原材料、半成品或零部件的企业是一种所 有关系。这就是人们所说的"纵向一体化（Vertical Integration）"管理模式。我国企业（特别是过去的 国有企业）一贯采取"大而全"、"小而全"的经营方式，可以认为是"纵向一体化"的一种表现形式。例 如，许多企业拥有从铸造、毛坯准备、零件加工、装配、包装、运输等一整套设备、设施及组织机构， 但其构成比例却又是畸形的：受长期计划经济的影响，其产品开发能力和市场营销能力都非常弱，但 拥有庞大的加工体系。在产品开发、加工、市场营销三个基本环节上呈现出中间大、两头小?quot;腰 鼓型"。"腰鼓型"企业适合于计划经济体制，而在市场经济环境下无法快速响应用户需求。当前有些企 业经营不景气，并不是没有生产能力，而是生产不出或不能快速生产出市场上需要的产品，丧失了许 多市场机遇。 从生产计划与控制机制看，企业生产管理系统在不同的时期有不同的发展和变化。20 世纪 60 年代以 前,盛行的方法是通过确定经济生产批量、安全库存、订货点，来保证生产的稳定性，但由于没有注意 独立需求和相关需求的差别，采用这些方法并未取得期望的成果。60 年代中期，出现了物料需求计划 （Material Requirements Planning，简称 MRP），较好地解决了相关需求管理问题。此后，人们就一 直探求更好的制造组织和管理模式，出现了诸如制造资源计划（Manufacturing Resources Planning,简 称 MRPII）、准时生产制（Just-in-Time, JIT）及精细生产（Lean Production）等新的生产方式。这些 新的生产方式对提高企业整体效益和在市场上的竞争能力确实做出了不可低估的贡献。然而，进入 20 世纪 90 年代以来，消费者的需求特征发生了前所未有的变化，整个世界的经济活动也出现了全球经 济一体化特征，这些变化对企业参与竞争的能力提出了更高的要求，原有的管理思想已不能完全满足 新的竞争形势。以 MRPII 和 JIT 为例，这两种生产方式都是只考虑企业内部资源的利用问题，一切优 化工作均着眼于本企业的资源的最优应用。这种指导思想在即将进入 21 世纪的市场环境中显得有些 不适应，因为在当前这种市场环境里，一切都要求能够快速响应用户需求，而要达到这一目的，仅靠 一个企业所拥有的资源是不够的。在这种情况下，人们自然会将资源延伸到企业以外的其他地方，借 助其他企业的资源达到快速响应市场需求的目的，这已成为目前一个热点。 二、企业管理模式变化的内在因素